BRAND
商品をつくる
海外ブランドの日本展開や、自社ブランドの企画・開発を通じて、まだ世の中にない価値を形にします。市場のニーズを捉えながら、「売れる商品」を生み出しています。

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2028年度新卒向け採用サイト
INTERNSHIP
ENTRY
MAKE MARKETS
NEW COMMERCE TRADING COMPANY
NEW COMMERCE TRADINGCOMPANY
ENTRY
2028年度インターンシップ
STRATEGY
成長できる環境は、
もう揃っている。
ここで成長したい、と本気で思える人と働きたい。
CommerceXには、挑戦と成長を後押しする環境があります。
しかし、本当に成長を生み出すのは環境だけではありません。 新しいことに挑戦したいという意欲と、一歩踏み出す勇気です。
私たちは、変化を楽しみながら学び続ける人とともに、事業を創り、
未来を創っていきたいと考えています。
資金調達額
億
17.3
上場目標
年
2030
RECORE流通総額
億
4.800
グループ事業会社
社
7
BUSINESS
BUSINESS
私
た
ち
の
事
業
BRAND
商品をつくる
海外ブランドの日本展開や、自社ブランドの企画・開発を通じて、まだ世の中にない価値を形にします。市場のニーズを捉えながら、「売れる商品」を生み出しています。

RETAIL
売り場をつくる
リアル店舗の出店から、EC運営まで。Amazon・楽天・自社ECを横断し、オンラインとオフラインを組み合わせながら、売る場所を設計。ブランドの成長を支える販路戦略を実現します。

SYSTEM / CONSULTING/M&A
仕組みをつくる
リテール基幹システム、ECコンサル、M&A支援、AI活用支援まで。商売の成長に必要な仕組みと戦略を一気通貫で提供し、事業の成長を支えるインフラを構築します。





CAREER
CAREER
先輩社員のキャリア
23歳新卒で入社し、
わずか2年で
子会社の代表取締役に
スツーレ株式会社 代表取締役
田中 龍誠
X経由で応募したマーケティングインターンをきっかけにCommerceXへ入社。
新卒入社後はM&Aブランド事業の責任者として事業成長を牽引し、
売上を2年間で3倍以上に拡大。
現在はグループ会社の代表取締役として、新たな事業づくりに挑戦している。
REASON
REASON
成
長
で
き
る
理
由
01
能力を超える「経験」がある。
「いまの実力+α」の打席が、次々に生まれる環境。 17.3億円の資金調達や、加速するM&A(企業の買収・統合)
新卒2年目で子会社代表や新規事業の責任者に抜擢されるなど、背伸びして挑むチャンスが豊富にあります。
02
学んだことを「試す」場がある。
知識をインプットしたその日に、すぐ実践できるスピード。 2030年の上場(IPO)に向けて、会社は毎月ハイスピードで変化しています。組織づくりや海外進出など、学んだことをすぐにリアルな市場でテストできます。
03
挑戦を「支える」組織がある。
社歴は関係ない。「手を挙げた人」に役割が回るカルチャー。 年次や肩書きでの判断は一切しません。意志を持って打席に立つ人を全力で応援し、たとえ失敗してもそれを次の成長資産として許容する文化が根づいています。
RECRUIT
RECRUIT
募集要項
募集職種
総合職(ビジネス職 / エンジニア職)
職種
主な仕事内容
・営業/事業開発:ブランド・取引先の開拓、事業の拡大
・EC運営:Amazon・楽天・自社ECの運営とグロース
・事業企画/M&A:新規事業の立ち上げ、M&A後の統合(PMI)
・エンジニア:基幹システム・SaaSの開発
応募資格
対象
2028年3月卒業見込みの方
勤務地
勤務地
大阪(本社) / 東京
勤務時間
勤務時間
例:9:00–18:00/休憩1時間
給与
給与
各種手当を含む/残業代は別途支給
賞与
賞与・昇給
賞与 年1回 / 昇給 年2回
休暇
休日・休暇
完全週休2日制、夏季・年末年始休暇、有給休暇、育児休暇
福利厚生
福利厚生
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、企業型確定拠出年金、財形制度 など
応募方法
選考の流れ
1. エントリー(LINE登録から応募)
2. カジュアル面談
3. 面接(複数回を想定)
4. 最終面接(役員面接)
5. 内定・入社
FAQ
FAQ
よ
く
あ
る
質
問
Q
文系でも応募することはできますか?
+
はい、文系・理系は問いません。当社は年次や肩書き、専攻ではなく「手を挙げた人」に役割が回るカルチャーです。意欲を持って挑戦したい方であれば、どなたでも歓迎します。
Q
勤務地はどこになりますか?
+
大阪(本社)/東京を予定しています。配属や具体的な勤務地は、選考を通じてご相談のうえ決定します。
Q
どんな職種・配属がありますか?
+
総合職(ビジネス職/エンジニア職)を募集しています。営業・事業開発、EC運営、事業企画・M&A、エンジニア(基幹システム・SaaS開発)など、幅広いフィールドがあります。
Q
エントリー方法はありますか?
+
LINEの登録からご応募いただけます。エントリー後は、カジュアル面談 → 面接(複数回)→ 最終面接(役員面接)→ 内定・入社の流れを予定しています。
© 2028 CommerceX Inc.

2028年度新卒向け採用サイト
MAKE MARKETS
NEW COMMERCE TRADING COMPANY
STRATEGY
成長できる環境は、
もう揃っている。
ここで成長したい、と本気で思える人と働きたい。
CommerceXには、挑戦と成長を後押しする環境があります。
しかし、本当に成長を生み出すのは環境だけではありません。新しいことに挑戦したいという意欲と、一歩踏み出す勇気です。
私たちは、変化を楽しみながら学び続ける人とともに、事業を創り、未来を創っていきたいと考えています。
資金調達額
17.3
億
上場目標
2030
年
RECORE流通総額
4.800
億
グループ事業会社
7
社
BUSINESS
BUSINESS
私たちの事業
BRAND
商品をつくる
海外ブランドの日本展開や、自社ブランドの企画・開発を通じて、まだ世の中にない価値を形にします。市場のニーズを捉えながら、「売れる商品」を生み出しています。
RETAIL
売り場をつくる
リアル店舗の出店から、EC運営まで。Amazon・楽天・自社ECを横断し、オンラインとオフラインを組み合わせながら、売る場所を設計。ブランドの成長を支える販路戦略を実現します。
SYSTEM / CONSULTING/M&A
仕組みをつくる
リテール基幹システム、ECコンサル、M&A支援、AI活用支援まで。商売の成長に必要な仕組みと戦略を一気通貫で提供し、事業の成長を支えるインフラを構築します。
CAREER
CAREER
先輩社員のキャリア
23歳新卒で入社し、
わずか2年で
子会社の代表取締役に
スツーレ株式会社 代表取締役
田中 龍誠
X経由で応募したマーケティングインターンをきっかけにCommerceXへ入社。
新卒入社後はM&Aブランド事業の責任者として事業成長を牽引し、売上を2年間で3倍以上に拡大。
現在はグループ会社の代表取締役として、新たな事業づくりに挑戦している。
REASON
REASON
成長できる理由
01
能力を超える「経験」がある。
「いまの実力+α」の打席が、次々に生まれる環境。 17.3億円の資金調達や、加速するM&A(企業の買収・統合)
新卒2年目で子会社代表や新規事業の責任者に抜擢されるなど、背伸びして挑むチャンスが豊富にあります。
02
学んだことを「試す」場がある。
知識をインプットしたその日に、すぐ実践できるスピード。 2030年の上場(IPO)に向けて、会社は毎月ハイスピードで変化しています。組織づくりや海外進出など、学んだことをすぐにリアルな市場でテストできます。
03
挑戦を「支える」組織がある。
社歴は関係ない。「手を挙げた人」に役割が回るカルチャー。 年次や肩書きでの判断は一切しません。意志を持って打席に立つ人を全力で応援し、たとえ失敗してもそれを次の成長資産として許容する文化が根づいています。
RECRUIT
RECRUIT
募集要項
募集職種
総合職(ビジネス職 / エンジニア職)
職種
・営業/事業開発:ブランド・取引先の開拓、事業の拡大
・EC運営:Amazon・楽天・自社ECの運営とグロース
・事業企画/M&A:新規事業の立ち上げ、M&A後の統合(PMI)
・エンジニア:基幹システム・SaaSの開発
応募資格
2028年3月卒業見込みの方
勤務地
大阪(本社)/ 東京
勤務時間
例:9:00–18:00/休憩1時間
給与
各種手当を含む/残業代は別途支給
賞与
賞与 年1回 / 昇給 年2回
休暇
完全週休2日制、夏季・年末年始休暇、有給休暇、育児休暇
福利厚生
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、企業型確定拠出年金、財形制度 など
応募方法
1. エントリー(LINE登録から応募)
2. カジュアル面談
3. 面接(複数回を想定)
4. 最終面接(役員面接)
5. 内定・入社
FAQ
FAQ
よくある質問
Q
文系でも応募することはできますか?
+
Q
勤務地はどこになりますか?
+
Q
どんな職種・配属がありますか?
+
Q
エントリー方法はありますか?
+
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